Приказ
Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору
от 29 мая 2007 г. N 369
Об утверждении и введении в
действие Положения об Управлении по вопросам государственной службы, кадровой
политики и защиты государственной тайны
(с
изменениями от 24 октября 2007 г.)
Приказываю:
1. Утвердить и
ввести в действие прилагаемое Положение об Управлении по вопросам
государственной службы, кадровой политики и защиты государственной тайны (РД 01-15-2007).
2. Признать
утратившим силу приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и
атомному надзору от 15 октября 2004 г. N 149 "Об утверждении и введении в
действие Положения об Управлении кадровой политики и защиты государственной
тайны".
Руководитель К.Б. Пуликовский
Приказом
Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 24
октября 2007 г. N
727 в настоящее Положение внесены изменения, вступающие в силу с 24
октября 2007 г.
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО
ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И ЗАЩИТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ТАЙНЫ
РД-01-15-2007
(с
изменениями от 24 октября 2007 г.)
Использовать с
Изменением N 1, утвержденным и введенным в действие приказом Федеральной службы
по экологическому, технологическому и атомному надзору от 24 октября 2007 года
N 727
Введено
в действие с 29 мая 2007 г.
I. Общие
положения II. Полномочия
управления III.
Организация деятельности управления |
I.
Общие положения
1. Управление
по вопросам государственной службы, кадровой политики и защиты государственной
тайны (далее - Управление) является структурным подразделением центрального
аппарата Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному
надзору (далее - Служба).
К сфере
деятельности Управления относятся:
участие в
обеспечении реализации полномочий руководителя Службы по решению кадровых
вопросов и вопросов государственной службы;
реализация
кадровой политики в Службе;
комплектование
структурных подразделений центрального аппарата Службы (далее - центральный
аппарат) кадрами необходимых для обеспечения деятельности Службы профессий,
специальностей и квалификации (по согласованию с заинтересованными
подразделениями и заместителями руководителя Службы), а также должностей,
назначение на которые в территориальных органах Службы (далее - территориальные
органы) и в находящихся в ее ведении организациях (далее - подведомственные
организации) производится руководителем Службы;
организация в
Службе работы по защите сведений, составляющих государственную тайну, в
соответствии с Федеральным законом "О государственной тайне" и иными
нормативными правовыми актами;
осуществление
работы по вопросам гражданской обороны и мобилизационной подготовки;
организация
методического руководства и координации деятельности территориальных органов
Службы и организаций, находящихся в ее ведении, по вопросам, относящихся к
сфере деятельности Управления.
2. Управление
в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации,
федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и
распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и
распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными договорами
Российской Федерации, Положением о Федеральной службе по экологическому,
технологическому и атомному надзору, постановлениями, приказами, распоряжениями
и руководящими документами Службы, а также настоящим Положением.
3. Управление осуществляет
свою деятельность непосредственно, а в установленных случаях - во
взаимодействии с другими структурными подразделениями центрального аппарата, а
также с территориальными органами Службы и организациями, находящимися в ее
ведении.
II.
Полномочия управления
4. Управление,
в предусмотренной для него сфере деятельности, осуществляет в установленном
порядке следующие полномочия:
4.1. анализ
состояния кадрового обеспечения в центральном аппарате и территориальных
органах Службы и прогнозирование текущей и перспективной потребности в кадрах и
источников ее удовлетворения;
4.2.
организация и координация работы по подбору и расстановке кадров, изучение
деловых и моральных качеств работников центрального аппарата, руководителей
территориальных органов, их заместителей и руководителей находящихся в ведении
Службы организаций;
4.3. подбор
граждан во взаимодействии с руководством структурных подразделений центрального
аппарата для прохождения государственной гражданской службы (далее -
государственная служба) в указанных подразделениях, а также в соответствии с
номенклатурой должностей - для прохождения государственной службы в
территориальных органах и подведомственных организациях;
4.4.
организация работы по формированию кадрового резерва для замещения должностей
государственной службы;
4.5.
разработка и в установленном порядке представление предложений о
совершенствовании организационно-штатной структуры центрального аппарата;
4.6.
рассмотрение совместно с Финансовым управлением разработанных территориальными
органами проектов их организационной структуры и штатного расписания и
подготовка заключений о готовности указанных проектов к представлению
руководителю Службы на утверждение;
4.7.
организация и проведение совещаний (семинаров) с работниками центрального
аппарата Службы, территориальных органов и находящихся в ведении Службы
организаций по вопросам государственной службы, кадровой работы и защиты
государственной тайны;
4.8. изучение,
обобщение положительного опыта работы с кадрами и организация его распространения
в центральном аппарате, территориальных органах, подведомственных Службе
организациях;
4.9.
осуществление статистического и персонального учета государственных служащих;
4.10. ведение
личных дел, листков временной нетрудоспособности, учет, хранение и выдача
трудовых книжек работникам центрального аппарата;
4.11. ведение
и хранение вторых экземпляров личных дел руководителей территориальных органов
и их заместителей;
4.12.
подготовка проектов приказов о приеме на государственную службу, переводе,
увольнении, поощрении, дисциплинарном взыскании, командировании государственных
гражданских служащих (далее - гражданских служащих) центрального аппарата,
руководителей территориальных органов, их заместителей и руководителей
подведомственных организаций, предоставлении им ежегодных оплачиваемых, учебных
отпусков, отпусков без сохранения денежного содержания;
4.13.
подготовка служебных контрактов о прохождении государственной службы и
замещении должностей в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и
дополнительных соглашений к ним;
4.14.
подготовка необходимых документов для назначения государственных пенсий и установления
доплат к государственным пенсиям гражданским служащим центрального аппарата и
территориальных органов и представление их в соответствующие органы социального
обеспечения;
4.15.
подготовка необходимых документов по установлению стажа работы, дающего право
на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет и иные периоды;
4.16.
организация совместно с другими подразделениями центрального аппарата Службы
проведения конкурсов на замещение вакантных государственных должностей
государственной службы, формирование конкурсных комиссий;
4.17.
организация совместно с другими подразделениями центрального аппарата Службы
проведения аттестации гражданских служащих центрального аппарата, руководителей
территориальных органов, их заместителей;
4.18.
организация совместно с другими подразделениями центрального аппарата Службы
проведения квалификационных экзаменов на присвоение классного чина
государственной службы гражданским служащим центрального аппарата,
руководителям территориальных органов, их заместителям;
4.19.
подготовка необходимых документов для присвоения классных чинов государственной
службы;
4.20.
подготовка предложений руководству Службы о создании комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию
конфликта интересов, организация и контроль ее деятельности;
4.21.
подготовка предложений руководству Службы о создании комиссии по рассмотрению
индивидуальных трудовых споров, организация и контроль ее деятельности;
4.22.
разработка совместно со структурными подразделениями центрального аппарата,
территориальными органами и подведомственными организациями квалификационных
требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей гражданскими служащими вышеуказанных подразделений,
органов и организаций;
4.23.
подготовка и ведение реестра гражданских служащих, предусмотренных штатным
расписанием центрального аппарата Службы;
4.24. по
требованию гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов
выдача справок, консультирование их по правовым и иным вопросам государственной
службы и трудового законодательства;
4.25.
организация в установленном порядке проверки достоверности сведений,
представленных гражданином при назначении на государственную должность
государственной службы, а также проверки, в установленном порядке, соблюдения
лицами, замещающими государственные гражданские должности государственной
службы ограничений и запретов, установленных законодательством Российской
Федерации, связанных с замещением должностей государственной службы и
прохождением государственной службы;
4.26.
организационное и методическое обеспечение профессиональной подготовки,
переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих
центрального аппарата и территориальных органов;
4.27.
осуществление функций управления-заказчика центрального аппарата Службы на
поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд по
вопросам организации обучения гражданских служащих (повышения квалификации и
профессиональной переподготовки) и учебных семинаров;
4.28.
организация совместно с другими подразделениями центрального аппарата Службы
работы по аттестации руководителей и специалистов организаций, поднадзорных
Службе, оформления и учета удостоверений об аттестации, ведения реестра
аттестованных руководителей и специалистов;
4.29.
организация работы по подготовке материалов для награждения государственными
наградами Российской Федерации и ведомственными наградами Службы;
4.30.
осуществление контроля за исполнением в Службе законодательства о труде и
федеральной государственной службе;
4.31.
организация и проведение совместно с Контрольным управлением служебных проверок
фактов совершения дисциплинарных проступков гражданскими служащими центрального
аппарата, руководителями территориальных органов, их заместителями и
руководителями подведомственных организаций;
4.32.
осуществление мер по обеспечению в Службе защиты сведений, составляющих
государственную и иную охраняемую законом тайну, в том числе мер, связанных с
допуском работников к указанным сведениям в соответствии с Федеральным законом
"О государственной тайне" и другими нормативными правовыми актами,
регламентирующими организацию и обеспечение защиты этих сведений;
4.33.
подготовка документов, необходимых для получения Службой лицензий на проведение
работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
4.34.
организация и координация работы по вопросам гражданской обороны в Службе в
соответствии с Федеральным законом "О гражданской обороне
Российской Федерации", приказами и распоряжениями начальника гражданской
обороны Службы;
4.35.
обеспечение мобилизационной подготовки Службы, а также контроля и координации
деятельности территориальных органов и находящихся в ведении Службы организаций
по их мобилизационной подготовке;
4.36.
организация пропускного режима в зданиях центрального аппарата Службы и
контроль за его соблюдением;
4.37.
взаимодействие с Федеральной службой безопасности Российской Федерации,
Министерством внутренних дел Российской Федерации и другими федеральными
органами исполнительной власти по вопросам оформления общегражданских и
служебных загранпаспортов для работников Службы;
4.38.
осуществление уничтожения утративших практическое значение служебных
загранпаспортов работников Службы;
4.39. участие
совместно со структурными подразделениями центрального аппарата в проверках
деятельности территориальных органов Службы и организаций, находящихся в ее
ведении по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления;
4.40.
осуществление методического руководства деятельностью территориальных органов
Службы, организаций, находящихся в ее ведении, по вопросам, относящихся к сфере
деятельности Управления;
4.41.
подготовка предложений в проекты годовых планов работы Службы и обеспечение (в
части, касающейся Управления) выполнения мероприятий, предусмотренных этими
планами;
4.42.
подготовка относящихся к сфере деятельности Управления материалов в проекты
отчетов о выполнении годовых планов работы Службы;
4.43.
планирование своей деятельности и подготовка отчетов о ней;
4.44.
подготовка предложений по формированию ежегодных планов разработки руководящих
документов Службы, разработка относящихся к сфере деятельности Управления
проектов руководящих документов, рассмотрение и согласование (в части,
относящейся к сфере деятельности Управления) проектов руководящих документов,
разрабатываемых другими структурными подразделениями центрального аппарата;
4.45.
рассмотрение и согласование при наличии оснований разрабатываемых
территориальными органами Службы проектов руководящих и методических документов
по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления;
4.46. участие
в выполнении мероприятий, предусмотренных ежегодными планами законопроектной
деятельности Правительства Российской Федерации;
4.47.
взаимодействие с подразделениями Администрации Президента Российской Федерации
и Аппаратом Правительства Российской Федерации, с федеральными органами
исполнительной власти Российской Федерации, другими учреждениями и
организациями по вопросам деятельности Службы в ходе выполнения установленных
настоящим Положением полномочий;
4.48. анализ
практики применения законодательных актов Российской Федерации, нормативных
правовых актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской
Федерации и представление предложений по их совершенствованию;
4.49.
подготовка информационно-справочных материалов о работе Службы по вопросам,
относящимся к сфере деятельности Управления;
4.50. участие
в международном сотрудничестве и взаимодействии с органами государственной
власти иностранных государств и международными организациями по вопросам,
входящим в компетенцию Управления.
5. Управление
в предусмотренной для него сфере деятельности, в пределах своей компетенции и в
установленном порядке имеет право:
5.1.
запрашивать и получать сведения и материалы, необходимые для выполнения
Управлением своих функций и полномочий;
5.2. проводить
необходимые расследования, организовывать проведение экспертиз, заказывать
проведение исследований, испытаний, анализов и оценок, а также научных
исследований по вопросам осуществляемой Управлением деятельности;
5.3. давать
юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, относящимся к сфере
деятельности Управления;
5.4.
осуществлять контроль за деятельностью территориальных органов Службы и
находящихся в ведении Службы организаций по вопросам, относящимся к сфере
деятельности Управления.
III.
Организация деятельности управления
6. Управление
возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности
руководителем Службы. Начальник Управления имеет заместителей начальника
Управления.
7. Начальник
Управления несет персональную ответственность за выполнение возложенных на
Управление функций.
8. Начальник
Управления:
8.1. руководит
на основе единоначалия деятельностью Управления, определяет функции отделов
Управления и обязанности работников Управления;
8.2. вносит
предложения руководителю Службы о назначении на должности заместителей
начальника Управления, начальников отделов и других работников Управления;
распределяет должностные обязанности между заместителями начальника Управления;
8.3. вносит
предложения руководителю Службы о переводе работников Управления на новую
должность с установлением работникам должностных окладов в соответствии со
штатным расписанием;
8.4. вносит
предложения руководителю Службы о присвоении работникам Управления классных
чинов гражданской службы, а также об установлении (изменении) работникам
Управления надбавок к должностным окладам;
8.5.
представляет руководителю Службы предложения о применении к работникам
Управления предусмотренных законодательством Российской Федерации мер поощрения
и дисциплинарного воздействия;
8.6.
утверждает, согласовывает и подписывает документы, относящиеся к сфере
деятельности Управления;
8.7.
представляет Службу во взаимоотношениях с органами государственной власти
Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, организациями и
гражданами по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления, а по
поручениям руководителя Службы и его заместителей - по другим вопросам;
8.8. участвует
в установленном порядке в работе Коллегии, координационных, совещательных и
экспертных советах, созданных и функционирующих в Службе;
8.9.
организует подготовку и представление в установленном порядке планов,
информационных материалов, предложений, отчетов, предусмотренных руководящими
документами Службы, ведение делопроизводства в Управлении, соблюдение его
работниками установленных правил работы с документами и требований по
обеспечению сохранения государственной тайны, организует выполнение иных работ,
возлагаемых организационно-распорядительными документами Службы на
руководителей структурных подразделений центрального аппарата;
8.10. дает
поручения территориальным органам Службы и подведомственным ей организациям по
вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления;
8.11. в
установленном порядке организует инструктаж работников Управления, вносит
предложения о повышении их квалификации и переподготовке, осуществляет
предварительный отбор кандидатов в состав кадрового резерва и работу с
указанным резервом;
8.12. в
установленном порядке проводит подбор и согласование кандидатур из числа
работников Управления для командирования за границу.
9. Заместители
начальника Управления, начальники отделов несут ответственность за выполнение
возложенных на них обязанностей в соответствии с должностными регламентами и
настоящим Положением.
10.
Непосредственную координацию и контроль деятельности Управления осуществляет
руководитель Службы.
11. Управление
создается, реорганизуется, переименовывается, ликвидируется решением
руководителя Службы.
12. Структура
и штатное расписание Управления утверждаются руководителем Службы в составе
структуры и штатного расписания центрального аппарата.
13. Права и
обязанности работников Управления определяются должностными регламентами,
утверждаемыми руководителем Службы.
14. Управление
в установленных случаях взаимодействует со всеми заместителями руководителя
Службы, начальниками структурных подразделений центрального аппарата,
руководителями территориальных органов и организаций, находящихся в ее ведении,
по вопросам, указанным в настоящем Положении.
Комментарии (0)
Чтобы оставить комментарий вам необходимо авторизоваться