— Все документы — Другие национальные стандарты — 13 Охрана окружающей среды, защита человека от воздействия окружающей среды. Безопасность — ГОСТ Р ИСО 15265-2006 МЕНЕДЖМЕНТ РИСКА ОСНОВЫ СТРАТЕГИИ ОЦЕНКИ РИСКА ДЛЯ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ СТРЕССА И ДИСКОМФОРТА В ТЕРМАЛЬНЫХ РАБОЧИХ СРЕДАХ

ГОСТ Р ИСО 15265-2006 МЕНЕДЖМЕНТ РИСКА ОСНОВЫ СТРАТЕГИИ ОЦЕНКИ РИСКА ДЛЯ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ СТРЕССА И ДИСКОМФОРТА В ТЕРМАЛЬНЫХ РАБОЧИХ СРЕДАХ

ГОСТ Р ИСО 15265-2006 МЕНЕДЖМЕНТ РИСКА ОСНОВЫ СТРАТЕГИИ ОЦЕНКИ РИСКА ДЛЯ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ СТРЕССА И ДИСКОМФОРТА В ТЕРМАЛЬНЫХ РАБОЧИХ СРЕДАХ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ  АГЕНТСТВО ПО  ТЕХНИЧЕСКОМУ  РЕГУЛИРОВАНИЮ  И  МЕТРОЛОГИИ


НАЦИОНАЛЬНЫЙ
СТАНДАРТ
РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ

ГОСТ Р ИСО
15265-2006

МЕНЕДЖМЕНТ  РИСКА

ОСНОВЫ  СТРАТЕГИИ  ОЦЕНКИ  РИСКА ДЛЯ  ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ  СТРЕССА И  ДИСКОМФОРТА  В  ТЕРМАЛЬНЫХ РАБОЧИХ  СРЕДАХ

ISO 15265:2004

Ergonomics of the thermal environment Risk assessment strategy for the prevention of stress or discomfort in thermal working conditions

(IDT)

Москва

Стандартинформ

2006

Предисловие

Цели и принципы стандартизации в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 27 декабря 2002 г . № 184- ФЗ «О техническом регулировании» , а правила применения национальных стандартов Российской Федерации - ГОСТ Р 1.0 - 2004 «Стандартизация в Российской Федерации . Основные положения»

Сведения о стандарте

1. ПОДГОТОВЛЕН Открытым акционерным обществом «Научно - исследовательский центр контроля и диагностики технических систем» ( ОАО «НИЦ КД» ) и Техническим комитетом по стандартизации ТК 10 «Перспективные производственные технологии , менеджмент и оценка рисков» на основе собственного аутентичного перевода стандарта , указанного в пункте 4

2. ВНЕСЕН Управлением развития , информационного обеспечения и аккредитации Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии

3. УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии России от 18 августа 2006 г . № 167- ст

4. Настоящий стандарт идентичен международному стандарту ИСО 15265:2004 «Эргономика термальной среды . Стратегия оценки риска для предупреждения стресса или дискомфорта в термальных рабочих средах» (ISO 15265:2004 « Ergonomics of the thermal environment - Risk assessment strategy for the prevention of stress or discomfort in thermal working conditions » ).

Наименование настоящего стандарта изменено относительно наименования указанного международного стандарта для приведения в соответствие с ГОСТ Р 1.5 - 2004 ( подраздел 3.5).

При применении настоящего стандарта рекомендуется использовать вместо ссылочных международных стандартов соответствующие им национальные стандарты , сведения о которых приведены в приложении С

5. ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕ

Информация об изменениях к настоящему стандарту публикуется в ежегодно издаваемом информационном указателе «Национальные стандарты» , а текст изменений и поправок - в ежемесячно издаваемых информационных указателях «Национальные стандарты» . В случае пересмотра ( замены ) или отмены настоящего стандарта соответствующее уведомление будет опубликовано в ежемесячно издаваемом информационном указателе «Национальные стандарты» . Соответствующая информация , уведомление и тексты размещаются также в информационной системе общего пользования - на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет

Содержание

1. Область применения

2. Нормативные ссылки

3. Основы стратегии

4. Стадия 1 «Наблюдение»

5 Стадия 2 «Анализ»

6 Стадия 3 «Экспертиза»

Приложение А (справочное) Примеры предупреждающих действий

Приложение В (справочное) Сведения о соответствии национальных стандартов Российской Федерации ссылочным международным стандартам

Библиография

Введение

Настоящий стандарт предназначен для оценки риска термальной среды . Он разработан на основе результатов научно - исследовательских работ BIOMED II «Воздействие высокой температуры» , проводимых при поддержке Европейского союза .

Стандарт предназначен для специалистов по профессиональной гигиене при решении вопросов , связанных со стрессами и дискомфортом в термальных рабочих условиях , а также при сборе информации , необходимой для предупреждения соответствующих ситуаций или управления ими .

Лица , задействованные в проекте , договариваются о степени осуществления менеджмента риска в данном проекте в зависимости от основных положений и характеристик проекта

НАЦИОНАЛЬНЫЙ  СТАНДАРТ  РОССИЙСКОЙ  ФЕДЕРАЦИИ

Менеджмент  риска

ОСНОВЫ  СТРАТЕГИИ  ОЦЕНКИ  РИСКА  ДЛЯ  ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ  СТРЕССА  И  ДИСКОМФОРТА  В ТЕРМАЛЬНЫХ  РАБОЧИХ  СРЕДАХ

Risk management.
Fundamentals of risk assessment strategy for the prevention of stress and discomfort in thermal working conditions

Дата  введения -  2007 - 01 - 01

1. Область применения

Настоящий стандарт устанавливает основы стратегии оценки и интерпретации риска стресса и ( или ) дискомфорта при работе в конкретной климатической среде .

Стандарт применяют в рабочих условиях при наличии устойчивых или изменяющихся климатических условий , показателей обмена веществ или одежды .

Настоящий стандарт описывает основы стратегии , состоящей из трех стадий , которые могут использоваться последовательно для более глубокого изучения условий работы . Стратегия позволяет сделать выводы о существующем риске и идентифицировать наилучшие управление и предупреждающие действия .

Стандарт предназначен для предупреждения и ( или ) управления проблемами , связанными с работой при высокой или низкой температуре . Риск стресса и ( или ) дискомфорта следует оценивать только до уровня , необходимого для решения этих проблем .

Пользователи стандарта должны выполнять национально - правовые нормы , которые могут потребовать более систематической оценки риска .

Стратегия направлена на разработку предупреждающих действий и проектирование рабочих условий и ориентирована на среднестатистического рабочего . На последнем шаге каждой стадии стратегии индивидуальные особенности учитывают при медицинских осмотрах ( в краткосрочном периоде ) и наблюдений ( в долгосрочном периоде ).

Стандарты , используемые при разработке стратегии ( см . библиографию ), определяют нормы безопасности ( в виде допустимых пределов ), позволяющие обеспечить безопасность большей части рабочих .

2. Нормативные ссылки

В настоящем стандарте использована нормативная ссылка на следующий стандарт :

ИСО 13731:2001 Эргономика термальной среды . Словарь и обозначения .

3. Основы стратегии

Главная цель оценки риска , связанного с термальной рабочей средой , состоит не в определении числа опасных событий , а в предупреждении , устранении или снижении риска .

Число рабочих ситуаций , в которых возникают термальные проблемы , очень высоко и было бы нереально требовать детального изучения их всех . Это фактически бесполезно , поскольку в большинстве случаев решения могут быть легко найдены на основе простых и прямых наблюдений . В некоторых случаях , однако , необходим более детальный анализ , основанный на измерениях . В особых случаях может потребоваться экспертиза с использованием более сложных методов оценки .

В основе стратегии лежит прогрессивный подход , который состоит из трех стадий . Сравнение характеристик трех стадий стратегии приведено в таблице 1.

Таблица 1 - Сравнение характеристик трех стадий стратегии

Признак сравнения

Стадия 1 «Наблюдение»

Стадия 2 «Анализ»

Стадия 3 «Экспертиза»

Признак начала стадии

Проблема обнаружена

Более сложные случаи

Очень сложные случаи

Метод

Качественные наблюдения

Обычные измерения

Специальные измерения и оценка

Стоимость

Низкая

Средняя

Высокая

Продолжительность

Два часа

Один день

Несколько дней

Исполнители

Рабочие + руководители

Рабочие + руководители + специалисты

Рабочие + руководители + специалисты + эксперты

Компетентность:

- рабочая ситуация

- эргономика

Высокая

Средняя

Средняя

Высокая

Низкая

Специальная

Метод предназначен для определения всех обстоятельств , связанных с проблемой сбора информации , необходимой для улучшения состояния или устранения проблемы .

Стадия 1 «Наблюдение»

Наблюдение проводит персонал организации , владеющий знанием рабочих условий . Обязательное обучение персонала эргономике не требуется . Основная цель - охарактеризовать рабочую ситуацию не в конкретный момент времени , а в течение заданного периода времени ( день , месяц , год и т . д .).

Стадия 2 «Анализ»

Анализ проводит тот же персонал с привлечением специалистов , прошедших специальное обучение в области эргономики термальных сред . На этой стадии рассматривают рабочую ситуацию , возникающую в особых обстоятельствах ( лето , ночь и т . п .), идентифицированную на первой стадии и требующую обычных измерений .

Стадия 3 «Экспертиза»

Экспертизу проводит тот же персонал с привлечением высококвалифицированных экспертов в области эргономики термальных сред . На данной стадии необходимо проведение сложных или специальных измерений в сложных термальных рабочих условиях .

4. Стадия 1 «Наблюдение»

4.1. Цели

Целями стадии 1 являются :

- сбор информации о рабочей ситуации в рабочих и климатических условиях , источниках высокой или низкой температуры ;

- определение прямых измерений , необходимых для предупреждения ( управления ) риском ;

- определение необходимости более полного анализа ( стадия 2).

4.2. Процедура

4.2.1. Описание условий работы , при которых термальная проблема известна или вероятна . Например : «Цех 1, утро в течение зимы» или «очистка печи в любом сезоне» .

4.2.2. Оценка ситуации отдельно для каждого из шести параметров по шкале , приведенной в таблице 2. Разработка отчета о средней оценке ситуации рабочими .

Целью процедуры является не подсчет опасных ситуаций , а анализ их причин и определение мер по улучшению .

Таблица 2 - Шкала баллов для стадии «Наблюдение»

Оценка в баллах

Параметры

Температура воздуха

-3

-2

-1

0

1

2

3

обычно ниже 0°С

обычно от 0°С до 10°С

обычно от 10°С до 18°С

обычно от 18°С до 25°С

обычно от 25°С до 32°С

обычно от 32°С до 40°С

обычно больше чем 40°С

Влажность воздуха

-1

0

1

2

сухость в горле/глазах после двух-трех часов

Нормальная

влажная кожа

полностью мокрая кожа

Тепловое излучение

-1

0

1

2

3

ощущение холода на лице после двух-трех минут

отсутствие заметного излучения

ощущение тепла на лице после двух-трех минут

невыносимое жжение лица после двух минут

немедленное чувство жжения

Скорость движения воздуха

-2

-1

0

1

2

сильные холодные воздушные потоки

легкие холодные воздушные потоки

отсутствие воздушных потоков

легкие теплые воздушные потоки

сильные теплые воздушные потоки

Тяжесть труда

0

1

2

3

работа в офисе (легкая, низкие мускульные усилия, эпизодические движения с обычной скоростью)

умеренная работа руками или ногами (использование тяжелых механизмов, постоянная ходьба)

интенсивная работа руками и туловищем (ручная работа с тяжелыми объектами, погрузка вручную, резьба по дереву, быстрая ходьба или перенос тяжелых грузов)

очень интенсивная работа с высокой скоростью (ступени, лестницы)

Одежда

0

1

2

3

легкая, эластичная, не мешающая работе

длинная, более тяжелая, незначительно мешающая работе

неудобная, тяжелая, специальная для защиты от излучений, влажности или холодных температур

специальный комбинезон с перчатками, капюшоном, ботинками

Средняя оценка рабочими

-3

-2

-1

0

1

2

3

озноб, сильный дискомфорт для всего тела

сильный местный дискомфорт, общее ощущение холода

небольшой местный дискомфорт, связанный с ощущением холода

отсутствие дискомфорта

небольшое потоотделение и дискомфорт, жажда

большое потоотделение, сильная жажда, измененный темп работы

чрезмерное потоотделение, очень утомляющая работа, специальная одежда

4.2.3. Занесение результатов в таблицу 3.

Таблица 3 - Таблица оценки существующей ситуации в баллах

Наименование параметра

Оценка в баллах

-3

-2

-1

0

1

2

3

Температура воздуха

Влажность воздуха

-

-

-

Тепловое излучение

-

-

Скорость движения воздуха

-

-

Тяжесть труда

-

-

-

Одежда

-

-

-

Средняя оценка рабочими

4.2.4. Если ситуация находится вне диапазона от -1 до 1 балла , то необходимо идентифицировать ее причину и описать суть проблемы ( в том числе источники , поверхности , местоположение и т . д .).

Шкала баллов в таблице 2 разработана так , что оптимальная ситуация соответствует нулевому столбцу . Если один или несколько параметров отклоняются от оптимального значения , то необходимо применить предупреждающие действия . Чем больше отклонение , тем выше потребность в соответствующих решениях .

При отсутствии строгих требований к термальным параметрам производственного процесса необходимо найти способы для улучшения ситуации . Примеры предупреждающих действий приведены в приложении А .

Необходимо определить действия , предпринимаемые в краткосрочный период : горячие или холодные напитки , время восстановления , организация работы , одежда и т . п . Краткосрочные действия являются временными мерами и указывают на необходимость перехода на стадию «Анализ» для технического решения проблемы .

После проведения действий по улучшению необходимо снова провести оценку ситуации . Прогноз ситуации в будущем , принимая во внимание предупреждающие ( управляющие ) действия , необходимо проводить в баллах , в соответствии с таблицей 2 . Если прогноз будущей ситуации не надежен или его трудно выполнить , то возникает потребность перехода на стадию «Анализ» для оценки остаточного риска и идентификации дополнительных управляющих действий .

4.2.5. Занесение результатов в таблицу 4.

Таблица 4 - Таблица баллов для прогнозируемой ситуации

Наименование параметра

Оценка в баллах

-3

-2

-1

0

1

2

3

Температура воздуха

Влажность воздуха

-

-

-

Тепловое излучение

-

-

Скорость движения воздуха

-

-

Тяжесть труда

-

-

-

Одежда

-

-

-

4.2.6. Для решения проблемы должно быть принято решение о необходимости более детального анализа . Для этого необходимо рассмотреть ряд баллов вне диапазона от -1 до 1 для прогнозируемой ситуации .

Пользователь должен определить необходимость перехода на стадию «Анализ» для данной рабочей ситуации при завершении стадии «Наблюдения» .

5 Стадия 2 «Анализ»


Возврат к списку
(Нет голосов)

Комментарии (0)


Чтобы оставить комментарий вам необходимо авторизоваться
Самые популярные документы
Новости
Все новости